Pathfinder – kobiety w inwestycjach mają głos!

CVI Dom Maklerski już po raz trzeci otworzył drzwi przed studentkami uczelni ekonomicznych, które marzą o pracy w sektorze private debt i private equity. Program Pathfinder nie tylko wspiera młode kobiety w budowaniu ścieżki zawodowej w dziedzinie finansów, ale jest też ważnym elementem strategii ESG firmy, realnie wpływając na zwiększenie różnorodności płci w branży inwestycyjnej.

Równość to inwestycja w przyszłość

Chociaż kobiety stanowią niemal połowę zatrudnionych na poziomie „entry level” w branży inwestycyjnej, na najwyższych szczeblach ich liczba drastycznie maleje. Tylko 17% z nich trafia do zarządów firm. CVI postanowił przeciwdziałać tej nierówności, uruchamiając program Pathfinder jako część swojej strategii ESG, wspierającej realizację Celu 5 Agendy Zrównoważonego Rozwoju ONZ: „Osiągnąć równość płci oraz wzmocnienie pozycji kobiet i dziewcząt”.

– W CVI wierzymy, że więcej kobiet w inwestycjach to większa siła i różnorodność perspektyw. A to przekłada się na szereg korzyści dla naszych spółek i inwestorów. Dlatego od trzech lat aktywnie angażujemy się w edukację ambitnych kobiet, wspierając je w rozwoju kariery zawodowej w branży private debt i private equity – podkreśla Jolanta Turek, Dyrektorka ESG w CVI.

Tydzień, który może zmienić wszystko – wyjątkowa formuła programu

Pathfinder to intensywny, tygodniowy staż w formule job shadowing, podczas którego uczestniczki pracują ramię w ramię z zespołem inwestycyjnym CVI. Od analiz kredytowych i strategii inwestycyjnych, przez spotkania z zarządami spółek, aż po udział w Komitecie Inwestycyjnym i projektach ESG – każda studentka ma szansę na sprawdzenie się w zadaniach, które uczą i rozwijają.

– Kolejne edycje programu Pathfinder cieszyły się coraz większym zainteresowaniem. Studentki podkreślały praktyczną wiedzę, jaką wyniosły ze stażu oraz indywidualne wsparcie mentorów. Dzięki naszemu programowi dziewczyny zyskują pomoc w zaplanowaniu kariery zawodowej po skończeniu uczelni. Branża ma szansę na zwiększenie liczby utalentowanych kobiet oraz budowanie różnorodnych zespołów – mówi Elżbieta Winnik, Investment Manager w CVI i opiekunka programu.

Rekordowa III edycja – rośnie zainteresowanie, rosną szanse

Tegoroczna, trzecia już edycja programu odbyła się w dniach 19–23 maja 2025 w biurze CVI w Warszawie. Zgłoszeń było rekordowo dużo, dlatego zdecydowaliśmy się zwiększyć liczbę miejsc z czterech do pięciu. Większość aplikujących pochodziła z Warszawy (67%) od studiujących na II–III roku. Najczęściej reprezentowane uczelnie to SGH (50%), Uniwersytet Warszawski, Akademia Leona Koźmińskiego i Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu.

W Pathfinder 2025 wzięły udział: Monika Krawiecka (Akademia Leona Koźmińskiego), Aleksandra Kopyt (SGH/Uniwersytet w Wiedniu), Ivetta Łapińska (SGH), Patrycja Biernat (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu), Joanna Król (SGH).

Każda z uczestniczek miała okazję zanurzyć się w realne projekty inwestycyjne, doświadczyć pracy w dynamicznym zespole i skonfrontować swoje oczekiwania z rzeczywistością branży.

Tym, co najbardziej nas cieszy są pozytywne opinie o naszym programie samych uczestniczek.

„Udział w programie zdecydowanie pogłębił moją wiedzę o branży private debt- zarówno od strony teoretycznej jak i praktycznej. Dzięki programowi mentoringowemu, uczestnictwie w spotkaniach oraz pracy nad realnym case study, lepiej zrozumiałam cały proces inwestycyjny oraz mechanizmy funkcjonowania funduszu.”

„Myślę, że to doświadczenie znacząco wpłynęło na moje plany zawodowe – utwierdziło mnie w przekonaniu, że jest to ciekawa ścieżka, w której chciałabym się rozwijać. Co więcej, rynek private debt wydaje mi się obecnie ciekawszą i bardziej rozwojową ścieżką niż private equity ze względu na jego dynamiczny rozwój i ciekawą strukturę transakcji.”

„To, co naprawdę mnie ujęło, to wysoki poziom etyki pracy i otwartość zespołu. Bardzo podobało mi się, jak chętnie pracownicy dzielili się swoimi doświadczeniami i dawali praktyczne rady na przyszłość, czuć było autentyczne zaangażowanie i chęć wsparcia. To doświadczenie pokazało mi, jak inspirujące i motywujące może być środowisko pracy, w którym ludzie naprawdę chcą się od siebie uczyć.”

„Program ogromnie poszerzył moją wiedzę o rynku i przede wszystkim perspektywę na moją przyszłość. Wcześniej, byłam pewna, że PE to moja ścieżka. Teraz zastanawiam się, czy to właśnie nie private debt byłby branżą, w której czułabym się jak ryba w wodzie. Jestem ogromnie wdzięczna, że miałam szansę uczestniczenia w programie. Jestem bardzo zmotywowana i zainspirowana do dalszych działań.”