Elżbieta zwróciła uwagę, że wśród dyrektorów inwestycyjnych jest tylko 12 proc. kobiet, a sama branża częściej oferuje pracę doświadczonym specjalistom niż pozwala na praktykę absolwentom.

Dlatego CVI w ramach strategii ESG wspiera różnorodność w branży inwestycyjnej poprzez umożliwienie studentkom zdobycia doświadczenia, które pozwoli w przyszłości na podjęcie pracy w zarządzaniu funduszami private debt i private equity.

Serdecznie zapraszamy do wysłuchania rozmowy.